Congé parental et chômage

Qu’arrive-t’il lorsque l’on tombe sur le chômage et que parallèlement on est en congé parental? Toutes les informations à ce sujet.

Conditions pour bénéficier du congé parental en cas de chômage

On ne peut prétendre à un congé parental en étant au chômage, que sous réserve d’avoir travaillé pendant les 2 dernières années. Lorsque le demandeur a un enfant à charge, il peut bénéficier de l’indemnisation du congé parental pendant... six mois.

Mais dans le cas où il a deux enfants à charge, il doit avoir travaillé deux ans durant les quatre dernières années, ou bien deux ans durant les cinq dernières années qui précèdent le congé, dans le cas de trois enfants à charge. Dans ces cas de figure le demandeur a le droit de bénéficier d’une indemnisation accordée par la caisse d’allocation familiale (CAF).

Procédure pour bénéficier de l’indemnisation

Une fois les conditions de base sont remplies, une demande de complément d’activité au titre de la prestation d’accueil du jeune enfant dite PAJE doit être complétée et adressée à la CAF. Il est à noter que le chômage n’est pris en compte que si le demandeur a deux enfants ou plus à charge.

Le montant de l’allocation

La valeur de l’allocation est fixée en fonction de la durée de travail et se présente comme suite :

  • 305.17 euros pour une durée de travail inférieure à un 4/5 d’une activité à plein temps;
  • 403.56 euros pour une durée de travail inférieure à un mi temps;
  • 530.72 euros pour une cessation complète d’activité.

Dans le cas d’une nouvelle grossesse, la personne concernée peut prétendre à une prime de naissance au 7ème mois de grossesse. Cette prime entre dans le cadre de la PAJE, néanmoins il n’est pas possible de cumuler l’allocation de base pour un enfant et le complément d’activité pour un autre enfant.

Il est à noter enfin que le congé parental ouvre droit à une allocation logement, à un abattement sur la taxe d’habitation et même à une réduction de l’impôt sur le revenu de l’année suivante, lorsque la personne au chômage aurait réintégré le domaine professionnel.

Photo Pole Emploi (Creative Commons)

5 Replies to “Congé parental et chômage”

  1. Ma fille attend un bébé elle est au chômage gardera t elle sont chômage si elle prend un congé parental

    1. Bonjour, je suis actuellement en congés parental a temps plein depuis 9mois, j’étais au chômage avant celui ci, j’ai trouvé un travail a mi temps pour septembre mais pour avoir le droit a cette emploi il faut que je me réinscrive a pole emploi. Mes questions sont si :
      _ je m’inscrit a pole emploi de suite puis je cumuler un congés parental a temps partiel (pour pouvoir m’occuper de mon grand handicapée) et de me réinscrire a pole emploi et donc toucher l’are qu’il me reste?
      _ et en septembre pour cette emploi que j’ai trouvé a 24h par semaines , puis y avoir accés tout en restant en congés parental a temps partiel?
      merci

  2. Bonjour,

    Actuellement en congé maternité jusqu’au 16 mai 2019, je souhaiterais prendre par la suite un congé parental pour une durée d’un an. Que dois-je faire ? Faut-il que je minscrive à pôle emploi? Es ce qu’il faut que je me déclare au chômage ? Merci de m’aider dans mes démarches.

    En vous remerciant.

  3. Bonjour,
    Le titre est trompeur par rapport à l’article, je pensais trouver la réponse à ma question et en fait c’est l’inverse de mon cas.
    Je suis en congé parental jusqu’à fin juillet.
    Avant mon congé parental, j’était en CDD (de remplacement) et je viens d’apprendre que mon contrat arrivait à son terme car la personne que je remplace quitte l’entreprise et mon employeur embauche une autre personne en CDI pour occuper le poste.
    J’aimerais savoir si le fait de tomber au chômage pendant le congé parental stipe le congé parental ? Qu’en est il des allocations chômage ? Quand vais je les toucher ? Etc…..

  4. Bonjour,
    Je suis actuellement en congé parental de 3 ans pour mon premier enfant qui se termine le 25 octobre 2020.
    j’aimerai savoir si je peut bénéficier du chômage à l’issue de celui-ci, en cas de rupture de contrat, sur quelle base les aides seront-elle calculées (les dernières fiches de paye avant mon congé parental?)
    J’ai une deuxième question:
    Pendant mon congé parental j’ai passé mon agrément pour être assistante maternelle,
    je vais avoir l’occasion dans les jours a venir d’accueillir un enfant dans le cadre de cette activité, si c’est le cas, alors sur quelle base seront calculées les aides si a l’issue de mon congé parental je me retrouve en rupture de contrat avec mon employeur ?
    Cordialement.

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